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Resultados 11 al 17 de 17
  1. #11
    Cita Iniciado por Ebro Ver mensaje
    Servicios anuales

    Y eso donde viene recogido? yo lo unico que he leido es lo de trabajos a turnos en la ley de prevencion de riesgos, que como bien han dicho se pasan por el forro

  2. #12
    Cita Iniciado por red-cap Ver mensaje
    Y eso donde viene recogido? yo lo unico que he leido es lo de trabajos a turnos en la ley de prevencion de riesgos, que como bien han dicho se pasan por el forro
    En ningún lado, no hay ninguna limitación ni recomendación al respecto. Lo que comenta ebro es el número de servicios que necesitas para ser declarado trabajador nocturno, declaración que, en la actualidad, no conlleva absolutamente ninguna distinción con el resto de compañeros.

  3. #13
    Cita Iniciado por red-cap Ver mensaje
    Y eso donde viene recogido? yo lo unico que he leido es lo de trabajos a turnos en la ley de prevencion de riesgos, que como bien han dicho se pasan por el forro
    Art. 13 O.G. 11/2014

  4. #14
    Hasta el día que marché a reserva, la media de edad en el Puesto era de mas de 50, con lo cual, no se podría dejar a los 4 que no tenían aun cumplidos esa edad todas las noches.
    habrá sitios que si se pueda, pero no era el caso.
    un saludo.

  5. #15
    Subteniente Avatar de comunista
    Fecha de ingreso
    14 oct, 09
    Ubicación
    Algún lugar para volver a empezar.
    Mensajes
    1,781
    Pues esas 45 noches por mis años hacen mas de 1600 noches, sobre todo por que hace unos años no eran 45 algo mas eran. Hablamos de mas de 4,3 años de mi vida sin dormir bien.

  6. #16
    A los que trabajamos de noche, coeficientes reductores para jubilacion mas temprana...No se puede jubilar igual uno que lleva 35 años haciendo nocturnos, que uno que no ha hecho en toda su vida.

  7. #17
    Cita Iniciado por comunista Ver mensaje
    Pues esas 45 noches por mis años hacen mas de 1600 noches, sobre todo por que hace unos años no eran 45 algo mas eran. Hablamos de mas de 4,3 años de mi vida sin dormir bien.
    Si todos hiciéramos noches, se valoraría más y se recompensaría mejor. No es lo mismo terminar el turno haciendo dos noches y librar 6 días como CNP a que, los que no lo hacen, te encajen un saliente-mañana.

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